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关于强制加班不加班就算旷工

安徽－合肥 03-01 09:10 悬赏 20 发布者:po8755…… 给我留言回答:(6)

今年公司实行上六休二，但是最近领导说休息的两天还要加班一天。但是我们进公司是说的是上四休二的。而且不加班就算旷工，要扣三倍工资。而且安排休息加班的加班费还是150%。我先问问公司这么做事违法的吗？我有权拒绝加班吗？

问题补充：

我们每个班上12小时

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全部答案

回复时间： 2014-03-01 13:01

你可以向当地劳动部门投诉。

回复时间： 2014-03-01 09:14

工资支付加班就不违法1

回复时间： 2014-03-01 09:22

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-03-01 11:15

可向当地劳动监察部门投诉。

回复时间： 2014-03-01 11:40

先去劳动部门的劳动监察大队投诉，多投诉几次，以后如离职，这些可以作为证据。
平常也应注意搜集保留企业违法的证据。

回复时间： 2014-03-01 12:40

违法的。如需帮助，来所面谈或来电详询

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