合同未到期，辞退员工，违约金的支付方面的问题，还有补公积金的问题，谢谢

您好，
我们公司由于经营不善，现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了，我最近一次签合同是在2013年12月，签了为期2年的合同。我是2008年7月来到这个公司的，但是是在2009年10月第一次签订的劳动合同，为期也是2年，当时公司名称是阳光未来培训，2年后合同期满，我们又续签了2年，但是这次公司名称变成了乐美慧培训，又过了1年多也就是我最开始说的2013年12月的，公司给我们签合同也是2年，公司名称又成了快乐泉培训学校，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道，
1：我跟不同的公司签订合同，但是这6年都是同一个人，而且前2次的合同都旅行完了，这个新签的签了2年，我按照哪个标准拿补偿金？是按照6年的拿？还是按照这个新合同签了2年的拿？之前签了2次合同都履行了，这次刚刚签了2个月，但是我都在这工作6年了，我拿补偿金的时候按照哪个拿？
2：在这工作的尽6年时间里，没给我上公积金，我能拿到公积金补偿吗？国家有没有强制旅行这方面的法律法规呢？
请帮忙回答下，谢谢各位了！