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劳动合同和保险不予缴纳问题
03-04 15:28 悬赏 25 发布者:z10649…… 给我留言 地区:上海－徐汇区 回答:(6)
我是外地务工人员自2012年11月17日入职2014年2月离开公司。但是工作期间没有签订劳动合同，也不予交付社保等保险。现在离职还压一个半月工资没有支付。这样情况怎么办？通过仲裁解决的话可以获得多少赔偿。在职期间工资3000/月
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 电话：13795267006
- 39023积分
回复时间：2014年03月04日 15时11分
可以要求补缴最近1年的社保，并要去支付工作期间未支付的工作，另支付经济补偿金一个半月工资。
追问：
您好 我还想问下 劳动合同没有签订是不是也会有补偿的？
回答：
可以但是已经有一部分过了诉讼时效了2012年12月-2013年2月的过了诉讼时效，2013年3月-2013年11月的可以主张，还没有过时效。
追问：
您说过了实效是什么意思？为什么，2013年3月-2013年11月的可以主张?是主张申请赔付两倍工资么？
回答：
13年3月-11月的可以主张。
追问：
我是在14年1月30号才离职的。12月到2月不能主张么？为什么？
回答：
这个时段根本不在双倍工资的赔偿范围之内。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的讲解
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-03-04 15:12
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 15:30
直接申请劳动仲裁主张双倍工资、补缴社保等
追问：
如果申请劳动仲裁需要哪些材料呢？
- [山东-济南]
- 徐道德律师
- 26144积分
回复时间： 2014-03-04 15:31
33000元，基本差不多。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249641积分
回复时间： 2014-03-04 15:32
可以要求经济补偿金
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-03-04 15:33
可以申请仲裁，要求被交社保，要回工资，主张事实劳动合同关系赔偿。
追问：
如何主张？要准备哪些材料?
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