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关于劳动合同辞职的问题

江苏－南京 03-06 09:50 悬赏 0 发布者:raccoo…… 给我留言回答:(8)

我是建筑设计公司，在双方责任中有一条甲、乙双方不得擅自解除合同，否则视为违约。(但并无金钱多少的约定)由违约方补偿因此造成的其他一切损失。请问我现在想辞职，是否可以，是否需要赔偿单位违约损失。谢谢

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[江苏-南京]
姚丽君律师 VIP
电话：13776699550
33841积分

回复时间： 2014-03-06 09:54

劳动合同法明确规定只有在专项培训和竞业限制保密两项中才能要求劳动者给付违约金了。其他情况不适用违约金条款。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-06 09:52

提前30天通知用人单位即可离职，无须承担违约金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-06 09:57

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-06 10:08

您好：
只有在专项培训和竞业限制保密两项中才能要求劳动者给付违约金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-06 10:09

前30天通知用人单位即可离职，无须承担违约金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-06 10:37

提前30天通知用人单位就可离职，无需承担违约金。

[江苏-南京]
潘超律师
5164积分

回复时间： 2014-03-06 11:38

几乎无需承担赔偿责任，如需帮助请来电咨询

[江苏-南京]
王一流律师
17959积分

回复时间： 2014-03-06 13:54

提前三十日通知即可辞职。

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