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员工拿走公司物品
北京－东城区 03-07 18:40 悬赏 20 发布者:tobihu…… 给我留言 回答:(4) 去年年底我招聘了一名手机技术员，（没有签任何协议）他在北京，我当时邮寄给他一台苹果笔记本电脑，给他工作用，当时说的是属于公司财务丢失，损坏需要赔偿，而且说过年后需要去杭州工作，他当时答应了，年后我把机票也定好了他说不去了，而且做的工作只值两三天的，他从入职到说不做有20多天时间，他拿着笔记本不给，问我要从入职开始算的工资，我没答应，最后商量给他1000块，他说第二天把东西给我，结果我给他钱已经快一星期了他不给我东西，笔记本里有一些商业核心的东西，我们是做软件的，没有电脑不能工作，已经耽误我们正常工作了
1.他这种行为属于违法吗？
2.如果违法属于什么性质的？
3.我可以要求他赔偿误工的损失么？
4.我们没有和他签订任何性质的协议，属于什么责任？涉及法律还是劳务部门
1.他这种行为属于违法吗？
2.如果违法属于什么性质的？
3.我可以要求他赔偿误工的损失么？
4.我们没有和他签订任何性质的协议，属于什么责任？涉及法律还是劳务部门
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2014-03-07 20:56
您好，报警
追问：
他这属于什么性质？涉及刑事还是只是普通纠纷
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-03-07 21:22
你好，要看具体情况才能判断。很难判断是不是违法的，要看你们的约定
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-03-09 01:21
你好，员工的行为，是一种侵占行为，你们可以向法院起诉该员工，要求其承担相关责任的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-03-12 16:19
您好，对方如不返还属于侵占，协商不成可以起诉对方，并要求支付因此造成的损失
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