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没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
北京-东城区 10-13 23:15 悬赏 0 发布者:sunnyl…… 给我留言 回答:(4) 没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定,劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明,比如学历,专业
工作经验,但在实际上,用人单位对于招聘人才,是采取综合的测评的方式,招聘条件只是个参考,如果发生劳动争议,劳动者对仲裁结果不服,起诉到法院的话,如何认定劳动关系?
根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定,劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明,比如学历,专业
工作经验,但在实际上,用人单位对于招聘人才,是采取综合的测评的方式,招聘条件只是个参考,如果发生劳动争议,劳动者对仲裁结果不服,起诉到法院的话,如何认定劳动关系?
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回复时间: 2010-10-14 08:11
工资单、工作证、签到记录、其他员工证明都可以
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-10-13 23:20
认定劳动关系靠的是证据:工资单、工作证、签到记录、其他员工证明都可以
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2010-10-13 23:31
还是聘请律师代理稳妥
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2010-10-14 09:52
聘请律师代理稳妥
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