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公司的霸王条款是否有效，我能否对抗？
海南－海口 03-12 10:13 悬赏 0 发布者:qq5238…… 给我留言 回答:(5) 本人是从事房地产中介公司，工作了3年，公司从没为我们缴纳过保险，并且到后期与我们签订了劳动合同，但一年多过去了从没有把我们那份还给我们，还签订了一个保密合同并且没有支付保密费，签订的劳动合同上有条款写明离职之内半年不能从事同行业，如果从事了就要扣除我们所有在公司里的佣金，并可拒发。我们已经签字了，公司没有和我们签订竞业限制协议，如果我从公司出来后，半年内从事了同行公司是否有权拒发我的提成？ 如果去劳动部门投诉申请仲裁是否有胜算的机会 ？ 小弟没有积分了，希望好心人能帮我解答下 万分感谢。
问题补充：
但是我如果去告的话要有什么作为证据呢 ？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919434积分
回复时间： 2014-03-12 10:17
对这种条款是可以对抗的
- [新疆-乌鲁木齐]
- 刘文娟律师
- 5267积分
回复时间： 2014-03-12 10:17
针对以上问题是可以去劳动监察部门投诉的，公司上述行为是违法的
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2014-03-12 10:22
公司做法已经违反了劳动法，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-03-12 10:59
你好，虽然签订竞业禁止条款，但没有支付费用，所以公司应当支付你佣金。建议申请劳动仲裁，证据充分，有希望
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-12 11:12
有效的。。。。
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