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我们单位的年休合法么？
上海－杨浦区 03-13 06:51 悬赏 20 发布者:alexyi…… 给我留言 回答:(2) 我是一名小区的保安，工作时间是做4休2，2个白班8：00-20：00
2个晚班20：00-8：00
每班12小时，公司不管白班晚班扣除1小时的吃饭时间，每天算我们11小时工作，请问合理合法么？
我们单位年休：休一天要交12小时的年休单，而且扣除当月的加班时间12小时，请问这样合法么？
我们兄弟单位找过劳动监察，尽然不了了之，我们咋办
2个晚班20：00-8：00
每班12小时，公司不管白班晚班扣除1小时的吃饭时间，每天算我们11小时工作，请问合理合法么？
我们单位年休：休一天要交12小时的年休单，而且扣除当月的加班时间12小时，请问这样合法么？
我们兄弟单位找过劳动监察，尽然不了了之，我们咋办
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 09:00
你好：
你的情况比较特殊，如果单位申请了不定时工作制，加班费的主张有点困难。
关于年休要求提交12小时年休假并在加班时间中扣除，这是不符合法律规定的。可以提起劳动仲裁。
你的情况比较特殊，如果单位申请了不定时工作制，加班费的主张有点困难。
关于年休要求提交12小时年休假并在加班时间中扣除，这是不符合法律规定的。可以提起劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-03-13 11:23
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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