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未满试用期辞职,公司要扣一半工资,合理吗

广东－深圳 03-14 08:32 悬赏 0 发布者:mythxi…… 给我留言回答:(14)

我在一家公司做采购,现在还未满试用期辞职,进公司时签了一份入厂需知,上面有一条是未满试用期辞职要扣50%的工资,请问我是应该只拿一半的工资,还是按照劳动法能全部拿到呢

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385574积分

回复时间： 2014-03-14 08:35

可以去劳动部门投诉或申请仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-03-14 08:45

这是不合理的，可以申请仲裁要求支付工资的

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091615积分

回复时间： 2014-03-14 08:58

可以去劳动部门投诉或申请仲裁

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94167积分

回复时间： 2014-03-14 09:39

不合理的。按照劳动法能全部拿到。您可以去劳动部门投诉或申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-14 08:35

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-14 08:43

不合理，申请劳动仲裁

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-03-14 09:01

应当结算全部工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-14 09:24

全部拿到。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-03-14 09:55

可以申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2014-03-14 09:57

克扣工资是违法的，可以去劳动部门投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-14 10:02

这是不合理的。

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-03-14 13:16

用人单位应当全额支付你的工资，不得克扣

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-14 15:33

应该全额发放，不能扣发。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-14 20:26

不合理。。可以去劳动部门投诉或申请仲裁

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