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劳动合同纠纷求解。
吉林－吉林 03-14 10:31 悬赏 0 发布者:lcm159…… 给我留言 回答:(3) 问题1；我是一名事业单位合同制人员。2004年底，当时我们一同六人到了用工单位（后来陆续达到了近二十人）。在2013年底，我们被单位解聘。在这期间单位就给签了四年合同，只交了两年半的保险，并且没有依据劳动法做到同工同酬（我们和在编人员的工资相差近两千元）。问题2；我们合同制人员于2013年底被用工单位解聘。解聘时我们每人（04年-05年来用工单位的五人）只给了一万三千元的补偿。我们不知道是否合理，用工单位也没有人解释说明。
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-03-14 10:40
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-14 11:01
可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-03-14 19:22
保险交的肯定不合理，至于补偿部分建议面谈
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