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关于离职工资
浙江－宁波 03-14 11:16 悬赏 40 发布者:optimi…… 给我留言 回答:(2) 情况：
我的劳动合同去年就到期了，但是自己原因，没有续签合同（责任在自己），但还是在原公司接着做。现在我想于今年4月10日辞职，也就是4月我一共将上7天班（因为清明节国家规定调休3天）
疑问1：请问我需要提前30天提出辞呈，还是到时候提前几天说一声就可以即时走人？
疑问2：我今年有5天的年休，但已经用了4天了，应该是超了吧，这样的话，4月份的工资算几天呢？（我们是双休）。
疑问3：待4月份走人时，工资是即时清算拿现金还是需要等5月份再打给我？（因为我们规定当月算次月工资。）
主要是不续签合同是我个人原因，不是公司的责任
我的劳动合同去年就到期了，但是自己原因，没有续签合同（责任在自己），但还是在原公司接着做。现在我想于今年4月10日辞职，也就是4月我一共将上7天班（因为清明节国家规定调休3天）
疑问1：请问我需要提前30天提出辞呈，还是到时候提前几天说一声就可以即时走人？
疑问2：我今年有5天的年休，但已经用了4天了，应该是超了吧，这样的话，4月份的工资算几天呢？（我们是双休）。
疑问3：待4月份走人时，工资是即时清算拿现金还是需要等5月份再打给我？（因为我们规定当月算次月工资。）
主要是不续签合同是我个人原因，不是公司的责任
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-03-14 15:03
应当立即结清。。。
追问：
那请问辞职时间和工资天数怎么算呢？
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2014-03-21 15:43
原则上需要提前30天提出辞呈
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