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公司这样扣工资违法吗？我们该怎样争取?
上海－浦东新区 03-14 22:58 悬赏 0 发布者:xxzh77 给我留言 回答:(3) 尊敬的律师，您好，我的劳动合同写明基本工资是6500，合同期是20131.2-2016.1，在2013年7月时加了2500元工资，但是没有从新立合同，我们公司有很多员工的情况和我一样被扣工资，包括外籍员工，我的2500元每个月按津贴方式发放实发2450元，50元公司称是发票钱），今年公司以业绩不佳为由，要停止发放2500元，请问这2500元是否属于工资部分？公司不发放这个钱是否属于违法？我们该怎样争取我们的合法权利？如果因此离职，公司该怎么赔偿我们？期待您的回复，谢谢？
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260455积分
回复时间： 2014-03-15 08:01
被扣工资公司不发放这个钱属于违法，可申请劳动仲裁维权。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-03-15 20:39
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-03-16 17:13
属于工资部分。
不发的话，属于违法，可以要求支付。
主动辞职没有补偿。
可以以公司克扣工资为由提出解除，可以主张经济补偿金。
建议委托专业律师处理，我是专业劳动法律师处理，需要帮助，请与我联系预约面谈。
不发的话，属于违法，可以要求支付。
主动辞职没有补偿。
可以以公司克扣工资为由提出解除，可以主张经济补偿金。
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