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公司没有交劳动保险
03-15 22:42 悬赏 0 发布者:178445…… 给我留言 地区:山东－威海 回答:(4)
我2009年六月份开始来公司上班.一直到现在公司没有交保险.但是有劳动合同，现在公司卖给别人了，以前的后勤同事都不让干了，我在车间，换了领导以后想辞职，请问能得到什么补偿吗？如果有是像原用工单位要，还是现在的新领导要。合同还没有到期
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最佳答案
- [山东-聊城]
- 修东磊律师
- 电话：13906351634
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回复时间：2014年03月15日 22时47分
以未缴纳社保为由提起离职，向现任领导主张经济补偿金。
追问：
他会不会说都在工资里面啊？如果不同意离职怎么办？其他的同事明天想去镇政府问问，现任领导没有说不让我干，如果我提出补偿大概能补多少啊？如果公司不同意补偿我应该找谁维权呢？
回答：
经济补偿和工资不是一回事，所以即使那么说也没有任何意义。经济补偿金是按照辞职前上一年度的月平均工资，工作一年按照一个月的标准进行补偿。
追问：
我的意思是说他会不会以我的工资高为由，说交社保的钱在工资里面啊？我去年平均工资3800.麻烦你了，我不懂法
回答：
不会，不是他想怎么说就怎么认定的。
追问：
申请离职不批准，说公司规定提前一个月打辞职报告，直接离职合法吗？离职以后还能要补偿吗？
回答：
直接以未缴纳社保为由提起离职，不需要提前一个月的，然后主张经济补偿金。
追问：
如果我写一份被迫解除劳动合同通知书合适吗？通知书的内容里面可以写明补偿金额吗？
提问者对最佳答案的评价：
先写个解除劳动通知书再说吧。很热心，谢谢你
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385829积分
回复时间： 2014-03-15 22:46
以未买社保为由提起离职，即可主张经济补偿金
追问：
如果不同意离职，不写辞职单会扣除工资吗？这种情况如果公司不同意补偿的话，应该怎么办合适？谢谢
回答：
可以去劳动部门投诉
追问：
这样辞职的话，既能要补偿金，还能把社保补上吗？还是只能选择其中一个
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-03-15 22:47
可以向劳动监察大队投诉
- [山东-济南]
- 曲延波律师
- 163060积分
回复时间： 2014-03-15 23:30
你好，可以以没有交社保，提出辞职，要求经济补偿金。社保交纳向劳动监察大队举报。
追问：
交的只有有工伤保险算有保险吗？我应该向现任领导辞职吗？
回答：
你好，养老、医疗都得交。别先提出辞职。
追问：
你好，现在我还一直在上班，领导一直推说问问公司，我也不想在这里工作了。应该怎么要补偿金呢？直接离职合法吗？
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