重大劳动安全罪

　　　我朋友于2013年9月23日到某煤炭有限公司应聘技术负责人一职，同月25日被派到其下属一个30万吨的煤矿企业。因原工程师要离开，公司下文要求接替工程师工作(工程师待遇高于技术负责人待遇，而我朋友工资按技术负责人发放)。该煤矿由此煤炭有限公司于8月1日左右通过正规手续从其他公司接过来的，其人员流失较大，煤矿技术部没有人员，技术方面只有我朋友一个人。我朋友安全资格证因2012年没有参加复训而过期，2013年10月9日到安全培训中心报名参加培训，培训期间因矿里工作忙，回矿工作。
　　　10月12日经上级部门验收同意恢复生产，于是按照原上报公司方案进行施工。10月25日该煤矿发生一起重大顶板事故，发生事故时我朋友于10月23日休假(休假时间为10月23日7点至10月26日18点)，并且按矿有关规定办理了委托书，其中矿长与安全矿长分别在受托人一栏签字，并交一份到调度室由调度室主任安排我朋友离矿期间的值班工作。
　　　发生顶板事故的作业点工作安排是10月24日中班矿长、生产矿长、安全副矿长等现场观看后安排作业人员施工，出井后没有任何人员通知我朋友知道。
　　　10月25日中午13点左右我朋友接到事故报告后于当日晚22时回矿(因家距离矿1000公里左右，当时没有车辆可以达到，联系车辆后包车回矿)，到矿后积极参加抢险救援工作。
　　　通过事故调查分析，我朋友因重大劳动安全事故被起诉。在起诉时我朋友应该如何为自己辩护。