已解决问题

企业单方面解除劳动合同的赔偿问题

03-18 14:19 悬赏 0 发布者:向着太阳的方…… 给我留言地区:上海－上海回答:(8)

2012年2月入职，合同期1年；2013年2月续签，合同期3年。2014年3月公司要求我换岗位调薪（降薪），若协商无果，预计下一步公司可能单方面解除劳动合同，请问赔偿金如何计算？谢谢给位老师！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年03月18日 14时29分

您好：
2.5个月的经济补偿金！
1个月的代通知金，如果提前1个月通知了，则没有这项！
如果降薪实际发生了，可以要求补足差额！

追问：

我咨询了公司HR，回复也是2.5+1。所以没有双倍赔偿的说法，对吗？谢谢许律师的热情帮助！

其它答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543971积分

回复时间： 2014-03-18 14:22

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
未经你同意单位单方降薪，你有权要求单位补足差额。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-18 14:23

可以申请劳动仲裁。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2014-03-18 14:33

可以要求3个月工资作为经济补偿金

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2014-03-18 14:37

如果公司违法强制，可以要求5个月工资的赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-18 14:38

你好，你的问题回复如下：
若公司解除劳动合同，则是需要支付违法解除劳动合同赔偿金的。每满一年支付2个月的经济补偿金。

追问：

谢谢季律师的回复和帮助，一般在民企中，企业为了规避风险和控制成本，不会履行双倍赔偿的，正常比较好的情况，2.5+1 执行。

[上海-闸北区]
邹高飞律师
15136积分

回复时间： 2014-03-18 14:43

你好，属于违法辞退，未经本人同意单方降薪，你有权要求单位补偿差额。如需帮助请来电详询，本律师将提供法律服务。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-03-18 15:59

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

安徽合肥

广东东莞

北京西城区

上海黄浦区

四川成都

湖南长沙

辽宁沈阳

福建厦门

河北石家庄

最佳律师解答

(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
(刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了，业主三分之二签字可以与物业终止合同吗？