民事劳动纠纷

未知的专家，你好，我山东济南的人，于2013年11月份应聘北京某公司，2013年12月份入职，因为当时应聘面试的时候，公司马某承诺薪资待遇问题，结果去北京后签合同的时候结果完全不是一回事，中间差1倍的薪资，公司人力让我们给当时面试人员打电话沟通，马某说，虽然合同上工资低，但是他可以在报销等其他方面给找回来，又因为考虑到当时来北京了，要是不签的话，很有可能来回的路费都不给报销，所以就签了，让我去青岛潍坊出差，我们这个行业出差可以在公司拿出差借款的，抵押了学位证书，借走公司出差款3000元，然后到12月25号贴报销的时候，很多费用不给报销，跟马某承诺的完全是另一回事，报销贴了2600多点，感觉公司没诚信，与12月31辞职，并发邮件委托公司相关人员给代办离职手续，但是12月份的工资至今没发，他们的理由是我还有公司的欠款，因为借走3000，报销2600多，他们说欠公司380块，但是，12月25号到12月31号，但是这7天我的每天补贴和交通费用超过了800块，他们说你想要工资可以，但是需要发邮件说剩余的那7天的费用不要了，才会在工资中扣除380然后才能把工资和学位证书拿回来，请问这是违法么