急急！！！劳动纠纷

本人因怀孕单位让我回家休息，期间不发一分钱工资也不给缴纳社会保险。13年４月２８日《劳动仲裁裁决书》下来了，裁决如下：１、解除劳动关系经济补偿金ＸＸ元；２、待岗生活费ＸＸ元；３、法定假日工资ＸＸ元；４、返还个人缴纳社会保险费ＸＸ元，５为申请人补缴2008至2011年的各项社会保险。单位不服诉至法院，开庭后单位（打不赢）撤诉，法院于13年9月２８日作出《民事裁定书》如下：准许Ｘ单位撤回起诉。　
　　根据（2000年4月4日最高院审判委第1108次会议通过，自2000年7月19日起施行）第一条：当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。　
　　至今没有和单位解除劳动关系，从13年4月28日至今我的社会保险由单位缴纳，本人也一直在家，没去单位上班，单位也没要求我去上班。现本案已申请执行阶段。
　　请问：
    １、我打算退还单位9月28日至今天的社会保险费。单位让我从4月28日至今的社会保险费退还。合理吗？
　　２、和单位的劳动关系是从４月２８日开始解除还是９月２８日呢？
　　３、如果劳动关系从９月２８日开始解除但因劳动纠纷没去单位上班，纠纷期间的社会保险应不应该由单位承担？
　　４、如果单位起诉我不当得利，我能不能要４月28日至９月２８日期间的待岗生活费?、
　　　谢谢您的耐心答复！祝您和您家人一生平安！