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没签订劳动合同公司要解聘
北京－朝阳区 02-24 10:56 悬赏 0 发布者:chentk 给我留言 回答:(9) 我在公司做了已经4年了，没有和公司签订劳动合同，如今公司要对我解聘。我应该获得怎样的赔偿。谢谢
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全部答案
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2009-02-24 11:07
根据你的工资及具体情况可分段计算.
- [山东-济南]
- 程才律师
- 36809积分
回复时间： 2009-02-24 11:15
要求自08年二月一日以来的双倍工资，根据工作年限，每工作一年补偿一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-02-24 12:03
没有和公司签订劳动合同，可以要求双倍工资等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-24 16:46
你好，公司未签劳动合同的应支付员工双倍工资。每工作一年的支付一个月的工资。协商不成的到劳动仲裁维权！
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-02-25 09:37
可以要求双倍工资
- [北京-丰台区]
- 陈剑峰律师
- 13510积分
回复时间： 2009-02-25 10:02
你好，公司未签劳动合同的应支付员工双倍工资。每工作一年的支付2个月的工资赔偿金。协商不成的到劳动仲裁维权！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-25 14:50
4个月工资补偿，08年至今的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-25 15:15
四个月的工资的经济补偿金，从2008年2月开始，每月支付两个月的工资，共计最少24个月的工资，还有疑问请致电申律师 ；13716712966
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-25 18:53
补充一点如公司没有依法给你缴纳社会保险你可提出让公司给你补交，如公司不补你可请劳动检察部门查处。
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