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续合同日期未满之前离职是否需要赔偿培训费？
江苏 03-19 20:15 悬赏 0 发布者:hfhsjc 给我留言 回答:(1) 我是08年毕业与现在公司签订5年合同，在合同存续期间发生公司培训费用，去年我又续签了5年合同，现在我想辞职，公司把我这6年的培训费分摊到10年，要我赔偿剩下的4年，大约要两三万块钱。请问这合理吗？有法律依据吗？
问题补充：
还有就是，当初我毕业时，与公司签订合同后，公司给了学校8000块钱，当初我们并不知道，后来公司告诉我们，这笔钱也需要我们来赔偿，请问这些合理吗？
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