已解决问题

公司辞退老员工补偿问题

03-20 21:22 悬赏 20 发布者:陈义忠给我留言地区:江苏－南通回答:(4)

我想跟你咨询下，我在一家建筑公司做工地管理，工作了28年，合同是一年一签，到2013年整整28年，社保是2008年开始给我交的，一直交到2013年，从2014年开始公司就不问我了，2月份3月份也没有发工资，也不通知上班，另外我在2004年入股公司11万，每年也能拿到高于8%的分红，现在公司可能要辞退我，这辞退赔偿怎么计算，还有股金的问题怎么算。。。谢谢了，十分希望等到你的答复，，谢谢了

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[江苏-南通]
黄永峰律师
电话：18752896688
5439积分

回复时间：2014年03月21日 09时19分

可以仲裁要求签订无固定期限合同可以要求股权分配

追问：

关键公司今年一直没有安排工作，更不用说工资了，我还有两个证书挂在公司，一直也拿不出来，导致我没法再就业，假如要求辞职，大概可以拿到多少的辞退金，工龄28年，社保才给我交了6年，股金的问题，当初老板只开具欠条一份并注明每年可以拿高于8%的分红，老板的想法就是现在辞退我，然后只能拿回股金11万，问下合理吗

回答：

证书可以打官司要回来的股权也可以通过诉讼要求分配

其它答案