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劳动协议未到期用工单位解除协议该怎样维权
北京 03-24 21:34 悬赏 25 发布者:李静为 给我留言 回答:(12) 劳动协议还有一年到期
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2014-03-24 21:43
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2014-03-25 09:54
可以和单位协商，请求支付补偿金，协商不成可申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-03-25 21:14
申请仲裁，确认违法辞退。要求赔偿金或继续上班。
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- 李建成律师
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回复时间： 2014-03-24 21:37
可以到劳动监察部门投诉要求赔偿的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-24 22:28
可以要求继续履行劳动合同或要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-24 23:01
可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，或者要求撤销解除劳动合同决定，继续履行劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2014-03-24 23:32
你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资,协商不成,申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-03-25 07:18
协商不成可申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-25 08:28
如果单位违法辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-25 09:06
单位违法解除劳动合同的,你有权要求单位继续履行劳动合同;或者要求单位支付违法解除劳动合同之赔偿金,
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-25 10:21
您好，直接申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，每满一年支付相当于一个月工资（离职前12个月平均工资），可以主张双倍补偿，协商不成直接申请仲裁，具体流程及证据掌握情况建议来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-03-25 11:36
你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资,协商不成,申请劳动仲裁维权
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