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在医院合同约满，解约被要求赔偿3000元培训费。
03-24 23:15 悬赏 0 发布者:lallly 给我留言 地区:广东－广东 回答:(3)
在医院任职一年劳动合同约满，解约时，医院扣押整个月工资，并出示院规要求工作期未满5年的员工赔偿培训费3000元，但劳合同签订时并未提及要赔偿培训费，这赔偿合理吗？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2014年03月25日 15时06分
不合理的，必须合同明确约定才可以要求赔偿培训费用。您可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
其它答案
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-03-25 10:32
这是不合理的，可以到劳动局投诉或者提起劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-25 10:33
不合理，公司行为违法，你可去劳动局投诉公司
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