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劳动纠纷
03-27 06:54 悬赏 5 发布者:152017…… 给我留言 地区:上海-杨浦区 回答:(5)
合同过期三个月.现公司要降低工资续签要不就别来上班.理由是干活不认真上班玩手机等好多借口.当然我是有个玩手机的情况且被老板拍了照.现在的情况是:1上次签合同时有一条说公司可以视劳动态度对工资作调整.我不知道它的有效期有没有延续到现在.2我把上次和公司谈合同的对话录了音,老板有说降薪续签要不别来上班.请教专家们我该如何操作.麻烦您们了!谢谢!
问题补充:
假如我不签能有补偿吗双停工资能拿到吗
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最佳答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间:2014年03月27日 08时29分
可以公司违法解除合同为由申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金。可来电详细法律咨询。
提问者对最佳答案的评价:
謝谢.万分感谢!
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2014-03-27 07:07
如果愿意继续工作的,可以签劳动合同
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-03-27 07:39
降低工资,你可以不同意。公司辞退你的话,要支付赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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- 1093573积分
回复时间: 2014-03-27 07:57
可以签劳动合同
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-03-27 08:36
可以的,向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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