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擅离职守，公司要求赔偿50万

北京－海淀区 03-27 18:10 悬赏 0 发布者:qianda…… 给我留言回答:(10)

我13年3月到4月旷工一个月,老板扣了我一个月的工资,期间有个邮件没看见造成公司订单损失扣了我500.4月回公司交接5月离职,现在公司告我擅离职守让我赔偿50万.公司能赢吗?

问题补充：

我们公司属于电子商务公司。我合同上的职务是产品编辑，后来发过邮件说我是编辑部副主管。我也不是公司经理什么的，有那么大责任吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-03-27 18:43

看证据。
你有权仲裁要求工资及经济补偿。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-03-27 23:07

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-27 18:40

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-03-27 18:47

你好，公司需要充足的证据证明你的过错，并需要你承担责任，法院才有可能支持他，如有问题可来电话免费咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-27 18:51

一般赢不了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-27 18:51

公司可以要求你赔偿实际损失，50万如果没有证据，不会得到支持的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-27 19:51

关键看公司的证据，以及你针对对方的主张是如何反驳及答辩的

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-03-27 20:30

你好,需要看证据情况.

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-03-27 22:15

你好，如果公司要求你承担相应的赔偿责任，需要充足的证据证明你的过错，具体还要看案情的。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-03-28 11:02

如给用人单位造成损失，且本身存在过错，用人单位有权要求损害赔偿，建议委托律师说明具体情况，积极仲裁

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