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公司无故调岗降薪,逼员工主动辞职,来避免付经济补偿金,该如何维护自己合法权益?
03-30 11:18 悬赏 0 发布者:wanfea…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
我在一家公司工作了10年了,最近部门不景气,公司决定将整个部门要裁掉,但公司为了不支付经济补偿金,要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去,以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方,就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗?申请劳动仲裁是否有胜算?我该如何正常争取到经济补偿金?谢谢!
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话:18917186208
- 408255积分
回复时间:2014年03月31日 16时43分
不要紧,你可以拒绝公司的调岗要求。接下来看公司如何处理再定。若公司强行辞退你,你可以来电联系委托专业律师维权。
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间: 2014-03-30 11:24
可申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-30 11:30
可以申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-03-31 10:32
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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