该问题已关闭

劳动法纠纷

广东－深圳 03-31 13:17 悬赏 0 发布者:118360…… 给我留言回答:(8)

请问一下我现在在一家公司实用期还没满但是家里出急事情了公司不让结工资走况是这样的我门签合同的时候是在总公司现在总公司的人全部搬到别的地方我也去这里的劳动局反映了一下情况但是劳动局说他们得按照合同上的地址他们才能办事如果要申请仲裁但是我不知道公司相关负责人姓名我该怎么填写

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94177积分

回复时间： 2014-03-31 13:31

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
1,无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。