用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  陈利厚  
该问题已关闭

离职

浙江-台州 03-31 15:42  悬赏 0  发布者:小孩不哭12…… 给我留言  回答:(4)
员工因为身体不适,无法继续工作,但是工厂有规定说工资压一个月,如果要离职的话,需要办理离职手续,3月份来的,只工作了20天,按流程需要等五月份发工资,或者当时离职需要当时拿钱的,只能支付70%,这是两种渠道,这样工厂是合理的吗?只有口头协议,当时说的是必须做到年底,否则必须提前一个月申请。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-03-31 15:48
这是要提前一个月通知的
回复时间: 2014-03-31 15:59
是要提前一个月通知的
回复时间: 2014-03-31 15:44
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
回复时间: 2014-03-31 15:59
可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京海淀区
广东茂名
四川成都
广东广州
河北石家庄
福建福州
北京朝阳区
福建厦门
最新回复律师
湖南 长沙
人气:545970
北京 海淀区
人气:249731
河南 郑州
人气:531417
广东 茂名
人气:18809
陕西 西安
人气:583662
四川 成都
人气:2084832
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02776秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com