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工厂罚员工维修费过高
陕西－咸阳 03-31 21:18 悬赏 0 发布者:zz1234…… 给我留言 回答:(3) 我是咸阳某公司的一名员工，自2013年10月在其公司为叉车工，在2014年3月22日干活时，不小心撞坏了公司的“门”（此门主要只是个门框，没有门扇，门周围是用彩钢瓦和角铁焊接的，非常简易），由于规定月底发工资，只有我的工资没到账，询问经理时他说公司于2014年3月31日下午与我解除劳动合同，并且要我付给公司4000元修理费（他们自己定的价，不允许我自己修），请问1.我是不是就该全额负责修理费用？2.公司也从来都没有明确的规章制度，我也不知道所谓的“重大事故”是多重大，“严重错误”是多严重，解除劳动合同是否合理？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-03-31 21:23
这是可以申请仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-31 21:32
可以申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-03-31 22:27
工厂没有处罚权，你的工资应该足额支付。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。当然违法公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并且不支付经济补偿。
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