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用人单位克扣工资以及不发工资
广东－深圳 04-01 16:56 悬赏 0 发布者:广东人777 给我留言 回答:(4) 本人在上月3月22号，23号请假回家有事，因23号下午用人单位来电说24号要上班赶货，本人也因为时间不够坐不了车《家在茂名高州》，说不能正常上班，3月25号上班用人单位说因24号不上班要罚款100元、后因我不签罚款单，用人单位说直接从工资扣。《不是扣100.注：因2014年工资调整了。本人在2014年1月截止工资为4000，2014年3月份签了一份升工资的单子，工资提为4200.用人单位说，不罚款，工资降为4000.3月份签的升工资单无效》因这事情，本人提出辞工，现已出厂2天，但2月份，3月份工资没发，请问我该如何维权？如何不能让用人单位克扣工资《注2014年2月份工资清单证实的确按照4000元来计算》
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94187积分
回复时间： 2014-04-01 19:18
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-01 17:10
收集公司降低工资的证据。建议以降低工资和未及时支付工资要求经济补偿。可以申请劳动仲裁要求支付工资。
追问：
电话录音可以吗？
回答：
可以，，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-01 17:23
写辞职信了吗？
追问：
用人单位说已经不用上班了。但工资没支付
回答：
单位有没有给辞退通知书？
- [上海-黄浦区]
- 张鹏律师
- 1816积分
回复时间： 2014-04-01 17:57
收集证据，申请劳动仲裁。
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