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有没有过起诉时效
上海 04-02 17:00 悬赏 0 发布者:ylz000 给我留言 回答:(6) 本人是事业单位工作人员。在停薪留职期间2012年本人无意得知自己已被单位辞退。2013年本人一直要求单位解决我的辞退问题，单位一直不理解决。2013年9月发信给单位的主管领导要求解决，主管领导一直不理。2013年12月我就走访信访部门，信访部门受理了我的信访。但到现在没反应。现在能不能起诉？有没有过起诉时效？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-02 17:00
你好，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-04-02 17:01
没过，可以起诉
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2014-04-02 17:01
劳动争议仲裁时效为一年。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-04-02 17:02
可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2014-04-02 17:03
可以申请劳动仲裁维权。时效未过。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-02 17:06
你好，劳动争议仲裁时效为1年。但是因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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