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在职工人犯病单位承担多少责任？
上海－闵行区 04-03 15:52 悬赏 0 发布者:netuse…… 给我留言 回答:(5) 我朋友几年前患过精神分裂症，后治愈，今年在外务工期间犯病，请问各位律师专家，我朋友所在工厂是否应该承担相应责任，比如治病医疗费、治病期间工资、其他经济补偿？工厂能不能辞退我朋友？谢谢律师专家。
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-04-03 16:02
在医疗期内，工厂不能解除劳动合同，还应当支付病假工资。
追问：
非常感谢张律师
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-03 16:21
可以申请劳动仲裁。
追问：
感谢韩律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-03 16:43
您好，职工自己的疾病与单位无关，单位无需承担责任。如果医疗期满后职工仍然不能工作的，单位可以辞退员工，并且给予经济补偿。
追问：
感谢徐律师
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2014-04-03 19:41
你好，缴纳了社保的，公司无义务支付医疗费；医疗期间工资按病假工资发放；法定医疗期内不能辞退，医疗期过后不能返岗的，可以辞退并按工龄发放经济补偿金和不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-04-03 21:58
你朋友可以享受医疗期待遇；
单位若为其缴纳了医疗保险的话，医疗费由医保中心处理，单位仅支付病假工资。
单位若为其缴纳了医疗保险的话，医疗费由医保中心处理，单位仅支付病假工资。
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