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需要赔偿吗？
浙江－温州 04-04 17:04 悬赏 20 发布者:wzhui7…… 给我留言 回答:(0) 单位里一员工，从2010年9月开始工作，并签定合同2010年9月--2013年8月，当时对方自愿放弃社保并签署了申明书，合同到期后，对方没提出续签。到了2014年3月我方提出续签合同（待遇方面没变化），但对方拒绝签订合同，我方要求对方离职，对方向劳动仲裁提出仲裁，要求赔偿合同未签订期间的双倍工资和无理由辞退的补偿金，并补缴社保。注：工资待遇一直正常发放。
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