该问题已关闭

就业协议与违约金问题

山东－淄博 04-09 09:39 悬赏 0 发布者:惊起一滩鸥鹭给我留言回答:(2)

我今年3月份与一公司签订须工作一年以上的就业协议书，现在专升本合格了，想去上学，协议中有若不报到或工作不满一年都须缴纳3000违约金，请问我该怎么办？该协议有法律效益吗？我需要缴纳违约金吗？如果我报到后被开除了也要缴纳违约金吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-04-09 12:17

你好，可以不缴纳。

回复时间： 2014-04-09 09:43

劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金，除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解，请及时追问.

追问：

只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金？竞业限制是什么意思？我们约定了一年的服务期限、、

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

上海黄浦区

安徽合肥

山西太原

福建福州

江苏无锡

广东东莞

山东青岛

上海杨浦区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险