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单位不给第一个月工资，怎么办？
重庆－涪陵 04-11 09:23 悬赏 0 发布者:真真zz 给我留言 回答:(11) 在单位上班三年，合同是从上班第二个月签的，但第一个月工资一直没给我，现提出辞职。单位说第一个月是试用期，不愿给第一个月工资，这种合理吗？
问题补充：
并且合同签了三年（一年一签），但保险只交了不到一年。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-04-11 09:26
可以申请仲裁要求支付的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-04-11 09:25
不合理，可以申请劳动仲裁
追问：
请问申请劳动仲裁是到哪里申请，需要交什么费用。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 09:27
肯定不合理，要求支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 09:27
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 09:50
公司的做法是错误的，只要你提供了劳动，单位都应当支付你工资，你这种情况可以向当地劳动监察大队进行投诉。
追问：
请问如果投诉后面会不会存在一大笔各种律师费用，因为工资毕竟就那么点，如果费用太高，有点得不偿失了。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 11:17
可申请仲裁
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间： 2014-04-11 11:27
不合法的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 11:42
可申请劳动仲裁要求支付
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 14:03
这是不合理的，上一天班就应该有一天的工资。你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
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回复时间： 2014-04-11 14:18
不合法。
- [重庆-沙坪坝]
- 李行律师
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回复时间： 2014-04-11 17:36
不合理的，可向当地劳动监察部门投诉。
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