关于合同中竞业限制条款

劳动合同中其中有一条规定：
经甲、乙双方充分协商，在竞业限制期内，甲方和乙方协商每月给予乙方经济补偿，一般不超过基本的30%；该经济补偿自本合同生效之日起，甲方按月支付给乙方，合计支付满1年后甲方即有权停止支付；但乙方无论何种原因离职，都应当遵守本条二年竞业限制期的约定义务。

关于这条的补偿方式及金额、时间等是否合法，合理？谢谢。