难到私人案件就不被关注？

我想咨询下一件事：我在2013年12月4日进入某家单位任专员，谈的试用期是到春节前，春节后的工资另谈，节后跟公司谈，条件改了很多，跟之前谈的有很大出入，所以决定辞职。而公司也同意了，并且在2月25日左右找到人接。因为刚去的时候没人交接，所以真正有工作也不是很多，只是把手上的工作大概跟交接人交代了，本来说是第二天就可以不来，后来老板的女儿说反正没事就当月完（也就是2月28日是），我同意了，但在2月27日早上，家母病逝，所以我请丧假没去上班，但在我处理家事的时候，公司打电话要我把宿舍空出来，但因为事情没处理完所以我没办法过去，也跟老板娘电话沟通过，她自己说等过头七后再去处理，结果公司没慰问也没啥静态也就算了 ，竟然在那天下午在未经过我同意的情况下把我宿舍里的东西全打包到保安室了，现在公司又要我回去移交，不然不结算工资，还有，当时进厂没有签劳动合同，

 

现在问题是：1．我现在还有必要去移交吗？

　　　　　　２.请问可以告他们吗?要如何处理，

　　　　　　３.对了，还有一个就是他们在帮我搬东西的时候，把我一条白金项链给搞丢了，因为多年了，也找不到发票，可以要求他们赔偿吗？

　　　　　　４.他们这样的做法太伤人心了，可以要求他们赔偿精神损失吗？

　　　　　　５.可以要求他们支付春节及丧假的工资吗