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劳动补偿问题
安徽－芜湖 04-12 22:27 悬赏 0 发布者:934989…… 给我留言 回答:(4) 我在原单位3月底已辞职，但在原单位工作4年，原单位无固定休息，最后一年是一星期休息一天，所以双休日上班时正常事，而且偶尔也上12小时，12小时给加班费20元，其他还是计件计算，请问能要求单位给予加班补偿吗？而且本地最低收入标准时1080，但公司一开始基本工资是600，后来加为700，其他计件计算，请问这个基本工资合法吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3926593积分
回复时间： 2014-04-12 22:31
这是不合法的
追问：
可以得到补偿吗？谢谢。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2014-04-12 22:33
不合法 可以向劳动监察部门投诉
追问：
可以得到补偿吗？谢谢。
回答：
可以得到补偿
追问：
谢谢，在问一下，补偿标准是多少？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-14 15:16
可以申请劳动仲裁
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间： 2014-04-15 13:17
你好，不合法，可投诉或仲裁维权。
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