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劳动法实施前的辞职批复不需个人认可就自动生效？
安徽－合肥 04-13 23:17 悬赏 0 发布者:201404…… 给我留言 回答:(3) 辞职实质上是一种解除劳动关系的行为;有国企说现今的劳动法不适用以前的辞职手续,现今适用的劳动法颁布以前的辞职没有劳动者的签字认可也照样有效,这有没有侵害劳动者的权益?如此比照开来会引起什么社会后果?...
辞职工龄补助金实质上是一种相当于买断工龄的行为?企业现在说如果拿了辞职工龄补助金就相当于办妥了解除劳动关系，也就是说与公司脱离了一切关系,包括社保关系；劳社部1999年10号文\"任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社保关系\"可以不予执行,这种说法对吗?
辞职工龄补助金实质上是一种相当于买断工龄的行为?企业现在说如果拿了辞职工龄补助金就相当于办妥了解除劳动关系，也就是说与公司脱离了一切关系,包括社保关系；劳社部1999年10号文\"任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社保关系\"可以不予执行,这种说法对吗?
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73384积分
回复时间： 2014-04-14 10:32
请详述具体信息。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-04-14 07:56
辞职不是买断工龄
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
- 7051积分
回复时间： 2014-04-14 18:36
这是两个概念
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