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公司自员工入职之日起未与员工签订劳动合同，未给员工缴纳养老保险，未与员工协商调整薪资，如何主张？
浙江－台州 04-16 08:07 悬赏 0 发布者:672552…… 给我留言 回答:(3) 本人是14年2月17日进入公司工作，试用期1个月，转正后工资4000,3月初公司来了新总经理，未经过我同意给我转正后的工资调到3500，还准备在4月继续调整我的工资，公司自我入职之日起未与我签订劳动合同，未给我缴纳养老保险，未与我协商调整薪资，还随意降低工资，如何主张？
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未签到合同可主张双倍工资补偿
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回复时间： 2014-04-16 08:54
申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-04-16 16:08
收集证据，仲裁要求保障权益。
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