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关于带薪年假的问题，
浙江 04-19 13:58 悬赏 0 发布者:boyonl…… 给我留言 回答:(1) 1、企业规章制度中提出年休假高于国家法定标准（依工龄给12-16天）。劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都是具有法律效应的，应按该用人单位的规章制度来实施。----这条对吗？？有没有法律条文，能够支持到的？
3、企业的对带薪年休假采取了“年底清空”的规则，即“到期不休自动作废”这一单方的规章制度，是不是违法？6年多了，一分不给经济补偿，可否要求企业把这6年多的年假，补偿过来？？
3、企业的对带薪年休假采取了“年底清空”的规则，即“到期不休自动作废”这一单方的规章制度，是不是违法？6年多了，一分不给经济补偿，可否要求企业把这6年多的年假，补偿过来？？
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回复时间： 2014-04-19 15:00
这是可以要求支付工资的
追问：
有律师说是，只有两年内的年假可以追偿。前面四年多的消零的年假，是不能要求赔偿的！！有这样的法律规定嘛？
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