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补偿计算日期

北京 04-22 15:16 悬赏 0 发布者:lingyu…… 给我留言回答:(8)

我如果5月3日离职，那么计算补偿日期是哪天到哪天，2013年4月28日当月的发的上一年度（2012）的奖金算能这里吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-04-22 15:19

计算到离职日。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544571积分

回复时间： 2014-04-22 15:20

算到5月3日。
12年的奖金不能计算。

追问：

啊，不是当月发的所有钱啊？

回答：

拖欠的应当发，但12年的奖金不能计入经济补偿的计算基数

追问：

谢谢！那如果2014年的资金到离职那天还没发，是否算基数时应该算里面呢？

回答：

属于离职前12个月内的应计入

追问：

陈律师，我现在无固定期合同，去年降了提成工资后，现在每月拿到手里只有1400元工资，跟公司谈涨工资和提成点，公司一直不管，我该怎么办？如何离开公司能得到补偿？

回答：

降提成未经你同意的，你有权要求补足。
现在既已签无固定期限合同，表明自签合同时你认可工资。要变动工资也需要双方同意。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

追问：

我是2013年10月签的无固定期合同，合同上实际并没有明确工资发放多少和提成点算法，2012年5月只是部长口头说了一下，但确实是降后已经发了有快两年了，也不知还能否找回来了。

回答：

能证明的，能找回

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2014-04-22 15:17

你好，计算到离职日。

追问：

如果5月3日离职，那么是2014年4月3往前12个月到5月2日还是4月2日？4月28的奖金能圈在里面吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-22 15:22

离职之日

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-04-22 15:32

你好，应该发放的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-22 15:36

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-04-22 16:33

你好，计算到离职日。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-04-22 16:36

您好，建议与用人单位协商解决

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