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用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办？
广东 04-23 15:55 悬赏 25 发布者:胡称心 给我留言 回答:(10) 用人单位不与劳动者签订劳动合同，也没有给劳动者买医疗保险，工作一年多 突然患了蛛网膜下腔出血 现在大医院住院手术治疗，已用医药费十几万，请问，用人单位是否应当承担部分医疗费用？
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回复时间： 2014-04-23 15:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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回复时间： 2014-04-26 18:24
这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-04-23 15:49
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。和要求对方承担医药费。
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回复时间： 2014-04-23 15:50
申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-04-23 15:53
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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回复时间： 2014-04-23 15:57
你好，应当由用人单位承担。
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回复时间： 2014-04-23 15:58
你好，可以单位支付双倍工资，没有缴纳保险，责任由单位承担。
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回复时间： 2014-04-23 15:59
你这个情况回答如下：1、医疗费报销部分，可以要求单位承担；2、你可以要求单位支付你未签劳动合同的双倍工资差额。
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回复时间： 2014-04-23 16:05
申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-04-23 16:07
在医保范围内赔偿
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