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逼迫员工辞职，是否可以仲裁？

江苏－苏州 04-24 13:43  悬赏 0  发布者:zixing…… 给我留言  回答:(11)
我现在所在的公司HR昨天通知我说，由于我之前在这家公司所在集团的另一家子公司工作过，且当时是被辞退拿了赔偿金走的，说是公司有规定再入职集团内其他子公司的话，需要把之前拿的赔偿金退回，在现在这家公司入职一年中拿的工资相比前面一家子公司的工资多余的部分需要退回给公司，多交的社保也要退回，并且工资回到原来的金额。
如果继续留在公司的话，就必须退钱。
12年11月离开上一家公司，半年后13年4月才入职的现在这家子公司，并不是直接从上一家子公司跳到这一家子公司，其实根本就不符合集团的那条规定。
现在公司HR一直在催促着我办理离职申请。
请问我这样的情况是否可以进行仲裁呢？
问题补充：
现在公司就抓着昨天跟我谈话时我说的“这样留下来还有什么意思，还不如走好了”这话认为我是主动自愿辞职，昨天我昨天填了一半觉得不应该继续填下去就未填写完毕的离职申请，他们见我迟迟不交这个申请就自己到我工位上填写完毕后拿走了，现在不肯还给我。

昨天跟我谈话时候没有录音，谈话时候给我看的那张通知单也不肯给我，现在他们不承认是他们逼我走的。
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  • [江西-南昌市]
  • 李思南律师 VIP
  • 电话：15879080792（前往请提前预约）
  • 14292积分
回复时间： 2014-04-24 13:45
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-04-24 13:52
不服申请劳动仲裁
追问：

请问在苏州高新区应该怎么申请劳动仲裁呢？

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4544571积分
回复时间： 2014-04-24 13:59
可以仲裁。
回复时间： 2014-04-24 13:46
你可以收集证据申请劳动仲裁！
回复时间： 2014-04-24 13:51
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-24 13:57
收集证据可以申请仲裁。
回复时间： 2014-04-24 13:58
你好，可以申请劳动仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
回复时间： 2014-04-24 14:00
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-24 14:21
可申请劳动仲裁维权
追问：

请问在苏州高新区应该怎么申请劳动仲裁呢？

回答：

你去了后，会让你填写仲裁申请书，要清楚被申请人公司全名地址，明确自己申请事项及金额。

回复时间： 2014-04-24 14:57
不要自己主动离职。详情来电详谈。
回复时间： 2014-04-24 18:47
可以申请的。
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