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进厂9个月了，公司没给我交社保，我可以立即解除合同吗？

北京 04-29 12:20 悬赏 20 发布者:114319…… 给我留言回答:(11)

我是否需要事先书面形式通知用人单位，还是直接去劳动部门，请问怎么走这个流程？

“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4570477积分

回复时间： 2014-04-29 13:07

有权随时通知后辞职并要求补社保或社保赔偿，经济补偿。
可以。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348412积分

回复时间： 2014-04-29 13:26

协商不成可以向劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-04-29 12:23

可以要求补缴，协商不成可以向劳动监察部门投诉

追问：

问题是我现在也不想做了，我想直接走人了，就是我能不能“不通知用人单位”直接去劳动局要求他们立即解除合同

[广东-广州]
杜均品律师
14723积分

回复时间： 2014-04-29 12:24

可以要求补缴，协商不成可以向劳动监督部门投诉。

追问：

我也不想做了，我能以单位不买社保为由解除合同直接去劳动部门？“不通知用人单位”

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-04-29 12:25

可申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 12:52

公司有违法行为，可以直接辞职并要求支付经济补偿金

追问：

直接辞职是怎么个直接辞职？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 13:04

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。