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离职后一个月被公司要求退还提成合理吗？我该怎么办？

湖南－长沙 04-29 13:53 悬赏 10 发布者:mark55…… 给我留言回答:(4)

本月今年3月底提出辞职书面材料，所在职岗位为市场部营销经理，但后面公司总经理批复要求4月4日就离职，按道理是要4月底才可离职的，于是急急忙忙中办理了交接手续，而工资也没及时发给我；4月几天的工资到现在还没发放；今天突然收到公司邮件，说4月22号我之前的客户退货，表示我之前已经拿了提成，现在退货我应该退回部分提成，这样合理吗？前提是客户退货并不是我个人原因，麻烦律师给予解答！

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回复时间： 2014-04-29 14:41

原来是怎么处理的、

追问：

原来没任何通知的，也不存在有任何纠纷，之前公司还每月扣除了我1000元的工资，理由是我没完成业绩，而业绩定的也毫无根据，我是公司营销负责人，整个公司只有我有些业绩，但偏偏只扣我的工资，于是坚持几个月后，实在受不了才提出辞职，但辞职到现在20多天，还有剩余的工资没给我，昨天收到公司邮件，说明之前我的客户退了部分货回来，公司意思需要我承担部分损失，因此我之前业绩提成需要我补回1000元，很是纳闷，工作都已交接好，这些我不应该承担任何责任才是，今天与公司总经理沟通了，他还是坚持要我退回1000元，逾期不去办理就在我工资里扣了

回答：

原来退单后员工的提成怎么处理

追问：

原来没有过这样的情况，没有制度

回答：

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁