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关于劳动法对孕妇的保护
广东－惠州 04-29 14:26 悬赏 0 发布者:chenli…… 给我留言 回答:(4) 本人刚怀孕，本人昨天出差途中因肚子不舒服没有去出差直接去了医院，回来补请假时公司不批，要对我作旷工处理，请问劳动法有何规定
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-29 14:37
可以申请仲裁处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-29 14:38
法律对此没有规定，除非证明是产前检查，但一般也要事先请假。要看公司规章制度是如何规定的。个人认为如果出差中途不舒服去医院检查应当事先向公司请假，情况紧急的话，可在事后第一时间和公司取得联系说明情况。因为公司是一个系统，站在你的角度觉得公司不近人情，但公司可能认为如果员工有事都不事先请假，整个公司就会乱套，无法正常运转，大家互相理解了。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454597积分
回复时间： 2014-04-29 14:39
您好，建议向仲裁院申请仲裁。
追问：
仲裁程序是怎样的？
回答：
收集劳动合同、怀孕检查报告等证据，到当地仲裁院申请。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-04-29 19:53
情况紧急的话，可在事后第一时间和公司取得联系说明情况
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