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续签合同后辞职是否需要赔偿培训费

河北－保定 04-30 09:23 悬赏 0 发布者:刘德花给我留言回答:(5)

跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,期间参加过几次培训，去年合同到期又签了五年劳动合同，但是今年由于老公跨省调动工作没办法只能辞职跟着走。以前合同期内的培训费是否还会赔偿给公司呢？

问题补充：

但是外出培训协议书没有添加服务期时限，是不是公司想添多少年就是多少年呢，我是不是要在公司添的年限内赔偿违约金或者培训费用呢。注：外出培训前我个人在培训协议书上签了名字，服务期时限空白，且协议书现在在公司手里。

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全部答案

回复时间： 2014-04-30 09:58

不需要赔偿！

回复时间： 2014-04-30 10:41

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则，不需要支付。

回复时间： 2014-04-30 14:31

无须赔偿

回复时间： 2014-04-30 20:48

不需要赔偿

回复时间： 2014-04-30 09:28

不需要赔偿！

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