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可以要求补偿吗
04-30 16:33 悬赏 0 发布者:142487…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(11)
4月1日起没有辞职，直接不去上班了，期间有电话联系单位说明有医院诊断证明，医生开的建议休息4周的诊断证明，公司直接领导说假条不着急要，让五月初拿过去就可以，现在发现公司已经停止缴纳社保，请问这种情况算是开除吗 可以要求一个月工资补偿吗
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 电话：19910392893
- 377915积分
回复时间：2014年05月01日 22时58分
你好，这种情况是可以要求补偿的，如果双方协商不成，可向劳动部门申请仲裁。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-04-30 16:44
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-04-30 16:47
可以要求补偿
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 250020积分
回复时间： 2014-04-30 16:51
你好，这种情况是可以要求补偿的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-04-30 16:53
您好，如没有缴纳保险要求缴纳，协商不成可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-30 16:58
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-30 17:02
停交社保并不能单独证明被开除，可以搜集更多证据维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-04-30 17:06
可以要求补偿
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2014-04-30 17:46
可以主张一个月的工资补偿的，协商不成申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-04-30 18:04
你好，可以要求单位继续缴纳。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4568220积分
回复时间： 2014-04-30 19:46
不算开除，投诉要求补交社保
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