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工作加班的补偿问题
05-01 18:32 悬赏 0 发布者:z_1234…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(6)
我是在一家教育机构工作的。基本上班时间是6天。每天除了8小时的上班时间外常常因为上课时间调整而加班两个小时。但是这个加班时间都是没有加班费的,而是通过调休分配到其他时间休息抵消掉的。我想问问这样做是合法的吗?好像很多机构都是这样的。是不是只要签合同的时候同意就不算违反呢?顺便说一下,这个公司的劳动合同上面写的是一周5天上班时间。但是我们其实都是上6天班。老板说,其他公司都是这样写的,这样也是正常?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2014-05-01 18:39
可以去劳动部门投诉。
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回复时间: 2014-05-01 18:43
搜集证据申请劳动仲裁。
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回复时间: 2014-05-01 18:45
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2014-05-01 18:57
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
我的补充: 2014-05-01 18:57
应当支付加班费。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2014-05-01 20:20
你好,建议申请劳动仲裁。
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