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劳动合同中关于离职日期的问题
05-04 23:35 悬赏 0 发布者:airwud…… 给我留言 地区:江苏－镇江 回答:(6)
我和公司去年签订了无固定期限劳动合同，合同中规定如果离职需提前三个月通知，但现在我想在30天后就离职，因为劳动合同法中只要提前30天即可，所以我的要求是否合理？
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回复时间： 2014-05-04 23:38
这是不合理的
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回复时间： 2014-05-04 23:47
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-05 08:22
法律规定一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，合同约定3个月是无效的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-05-05 10:02
合理的。
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- 杨娅律师
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回复时间： 2014-05-05 12:46
你的要求是合理的
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